襄汾县2017年第三季度劳资运行情况浅析

襄汾县2017年第三季度劳资运行情况浅析

2017年三季度，襄汾县经济保持了持续稳定增长的态势，四上企业职工收入水平稳步增加。支撑全县劳动工资水平持续上升的原因是交通运输、仓储和邮政业及房地产业等实现盈利丰厚，为全县从业人员劳动报酬的稳步增长注入了新的活力。

一、单位从业人员减少

201７年三季度，襄汾县四上全部单位就业人员期末人数为13796人，比上年同期减少361人，下降2.2%；

分行业门类看：就业人员期末人数与上年同期比，减少316人。减少人数较多的行业主要有：制造业减少350人；房地产业减少97人；批发和零售业减少6人；住宿和餐饮业减少5人；科学研究和技术服务业减少5人；

二、人均工资稳步增长

 平均工资与上年同期比，增长较快的行业主要：房地产业20742元，增长43.4%；建筑业17775元，增长24.7%；交通运输、仓储和邮政业25301元，增加20%；

二、就业人员变动原因

分行业门类

就业人员期末人数与上年前三季度相比，减少361人；减少行业主要集中在制造业和房地产业。原因是有5家房地产业楼盘售空,人员骤减。

三、平均工资变化原因

影响我县四上单位平均工资增长的原因是：

（一）房地产业效益好，员工工资随之较好

（二）经济持续、快速、健康发展为职工工资的提升提供了有力保障。

四、存在的问题

就业形势不容乐观，供求矛盾仍然突出。多人竞争一个岗位的现象普遍存在。我县经济发展所能提供的就业岗位还不能完全满足就业的需要，就业岗位的相对不足以及就业结构性的矛盾仍然突出。

不同行业间职工工资水平差距较大。在国民经济行业中，平均工资水平最高的交通运输、仓储和邮政业30373元，工资水平最低的科学研究和技术服务业13222元，两者之间相差17151元。

　五、建议

（一）引导和转变劳动者的择业、就业观念,增强就业、择业的竞争意识。同时要继续抓好困难群体就业。

（二）加强职业教育，提高劳动者竞争能力。经济的发展，产业的升级，对劳动力素质有了更高的要求，因此，有关部门应加强职业教育力度，使劳动力能够掌握更多更高的职业技能，更好地适应经济发展和市场需要。

 （三）大力发展民营经济。给民营企业创造一个宽松、良好的政策环境，提高企业的整体效益，促使其更多的吸纳待业、下岗失业人员就业。（审核人：朱忠东）

                                            襄汾县统计局

                                          刘玉玲   柴子丹

                                         2017年10月23日